世界第一大集团，旗下拥有数百家子公司，横跨多个产业的庞大集团，然而在其总部，却仅仅只有26名雇员。这并不是一个虚构的故事，这就是伯克希尔公司的现状。在沃伦·巴菲特的领导下，该公司以“无为”的经营方式，突破了传统商业运作的框架，从而获得了惊人的利润。

这种感觉，有点类似于《黑客帝国》里那些“特工”，他们似乎只是在背后安静地操纵着一切，但实际上，他们已经掌控了整个局势。众所周知，伯克希尔（Berkshire）以其庞大的雇员数量以及令人惊叹的规模而闻名，但是伯克希尔也交出了一份令人惊叹的报告：在2023年，该公司将实现1003亿美金的税前净利润，与 Apple的1143亿美金差不多。更让人吃惊的是，伯克希尔公司的股票从1964年的19美金一路飙升到了202545,000美金，这期间的涨幅已经达到了240000美金，这让所有的投资人都想知道，他们是否已经错失了致富之路。

巴菲特到底是怎样经营他的商业王国的？让我们来揭开最基本的经营模型。

“26个人掌管亿万个王国”的秘密

巴菲特的伯克希尔与常规企业的最大不同之处就是权力下放。巴菲特采取了“少即是多”的经营理念，让下属各分支机构充分自治，而非由一帮高层主管们在办公室内行使自己的权利。而在集团的总部，则是由各分公司的 CEO来管理。

这种感觉，就好像是一位经验丰富的指挥，在指挥一群人。每位团员均有一段单独的独奏，但不能“包办”每种乐器的表演，只需保证整体的协调与推进即可。巴菲特的行事风格，就是把最适合的人安排在最适合的岗位上，让其充分地展现自己的才能，而与此同时，总部也会在更大的层面上，对发展的方向、对资源的倾斜给予更多的重视。

伯克希尔的“生财秘诀”

怎样才能用这么小的一群人创造出这么多的财富？巴菲特有两个主要的投资战略：工业与股权。

在工业领域，伯克希尔已经拥有了一个巨大的资金流动系统，这是因为他买下了许多工业巨人。从保险、能源到铁路，每个行业都有可观的收入。尤其是，由保险业产生的保费收益，不但可以给企业以财务上的支撑，而且可以使企业在赔付之前获得一笔“无损失”的“贷款”。

在股市上，巴菲特持有一大批高质量公司的股份，比如苹果，美国运通，可口可乐等等，这都是他的习惯。不管是市场行情的变化，或是市场行情的变化，巴菲特都秉持着“长期持有”的战略，让每个人都能不断累积自己的财富。

“逆向思维”的巴菲特

也许会有人认为巴菲特“过时”，在技术飞速发展的时代，诸如特斯拉和微软这样的公司，早就超越了很多传统产业的范畴。但巴菲特一直坚持他的信仰：“只有在你理解的行业中进行投资。”他很清楚，即便是在技术革命的大潮中，能够保持长久竞争力的产业，才是最稳定的财源。

巴菲特认为，“时机的变化”不一定要依赖于跟随趋势，而要通过对市场规则的深入了解，寻找到能够经受住岁月的检验的企业。也就是这样一种反向思考方式，使得伯克希尔公司在整个资本市场中，拥有着一张最稳定的王牌。

巴菲特投资理念有何可取之处？

尽管巴菲特的经营哲学并不缺乏挑战性，特别是当面临着短期盈利能力较强的新兴产业时，他的经营哲学仍能给我们带来许多经营上的真知灼见。尤其是在目前这种紧张而又激烈的市场氛围下，巴菲特所倡导的“长期主义”显得尤为可贵。他坚信，要想致富，不能一夜致富，必须循序渐进。

巴菲特的成就并不只是一堆数据，而是他的人生哲理。他一直遵循着自己对长期持有股票的了解，并且通过合理的经营保证每个项目的收益最大化。这样的思考方法，并不局限在投资上，而是运用在我们的人生与事业上：不要受短线影响，要集中精力，要有正确的方向，要有正确的方向。

伯克希尔的成功不仅仅体现在财务数据上，更体现了其经营理念上的一次巨大的成功。通过精确地“放权”，巧妙地利用现金流，以及长期的投资理念，巴菲特向世人展示了一条既简洁又深奥的真理：不必拥有强大的管理团队，不必追随令人目眩的流行趋势，真正的胜利之道在于专注，深思熟虑，并对未来有明确的计划。

伯克希尔哈撒韦的经营理念，或许可以让我们在日常工作及人生中，发现「26人经营原则」，做到「以少为多」，将精力集中在那些对我们有意义的事情上，并逐步累积，最后取得成功。